仕事復帰

いよいよ仕事復帰の日が来ました。

通勤が歩き＋電車なので、先週末から歩く距離を徐々に増やし、木曜日には通勤と同じ経路を歩いてみたり。
時間が1.5倍かかるのは仕方ないとして、また出血するようになりました。
まあ量はごくごくわずかですけど。
入院後半から出血してなかったので、やはりまだ身体に負担かけたら回復が遅れるのだなぁと。
出血するようになったら、体温も少し高め。
左下腹部は相変わらず痛い。
復帰したらいきなりまた元のように頼られても困るぞ、ということで、金曜日に上司へメールでジャブを撃っておきました。

その甲斐あってか、回復を最優先にして、具合が悪くなったら早退でも休みでもいいから、と気遣いを見せてくれるようになったので、やはりこういう時は我慢せずどんどん主張しちゃえばいいんだな、と。(いままで体調面では我慢しすぎた)

が。
なんということでしょう。
零細職場なので、休めるのは1人まで。
なのに、最年少が出勤してこない。連絡もない。
早退したくてもできないやんけ。
仕事も、1人足りないとその分動かざるを得なくなる。
立ったり座ったりが激しくて、だんだんしんどくなってきても我慢するしかなく…
結局我慢する運命なのかしらね…

最年少は就業時間終わってからようやく連絡がつき、「生理痛がひどくて起きられなかった」とのこと…
……メール連絡OKの職場なんだけどなぁ…
本当でも嘘でも連絡はすべきでは、と思うのは今どきもうナンセンスなの…？
（生理痛がひどくて動けないことを否定してる訳ではないです念の為。仕事休むなら具体的に理由言わんでもいいけど連絡はしなきゃじゃないの？ってことです…）